E’ noto che i medici di base debbano compensare chi li sostituisca durante il periodo feriale.
Nel caso di specie tale situazione è emersa dalla documentazione allegata al ricorso, ma la detta tipologia di compensi erogati in favore di terzi non può essere interpretata come indice di una "struttura organizzata" del lavoro.
Il giudice tributario di primo grado ha ulteriormente sottolineato come ai fini della sussistenza dell’elemento della organizzazione, debba evitarsi l’errore di valutare solo l'importanza dell'opera di lavoratori dipendenti, escludendo la considerazione di eventuali collaboratori esterni (magari a loro volta liberi professionisti, compensati "su fattura").